Especialistas em saúde ocupacional: vamos levar muito a sério os riscos psicossociais no trabalho

Um grupo dos principais especialistas em segurança e saúde ocupacional dos EUA emitiu um “chamado urgente” para responder aos “riscos psicossociais relacionados ao trabalho”. Escrevendo no American Journal of Industrial Medicine (2024) (link para PDF gratuito aqui), estas 14 autoridades — a maioria das quais estão associadas ao Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) — abrem o seu documento da seguinte forma (notas de rodapé omitidas):

Prevê-se que a exposição a riscos psicossociais relacionados com o trabalho se torne uma grande ameaça à saúde e segurança no trabalho, com implicações significativas para os trabalhadores, as empresas e a economia nacional. . . . Esta ameaça poderá afectar muitos dos 169,6 milhões de trabalhadores dos EUA até 2030 e resultar em problemas de saúde física e mental, conduzindo ao aumento da morbilidade, mortalidade e incapacidade. . . . Por sua vez, estes efeitos poderão ter grandes impactos nas circunstâncias económicas nacionais, empresariais e dos trabalhadores. . . .

Dada a evidência crescente das ligações entre o trabalho e os resultados de saúde, existe uma necessidade premente de prevenir os riscos psicossociais relacionados com o trabalho e os efeitos adversos cognitivos, emocionais, comportamentais, fisiológicos e económicos a eles associados. . . . Este artigo é um comentário que descreve o problema nacional crítico da exposição a riscos psicossociais e aos efeitos adversos resultantes.

Em resposta a esta crise emergente, identificam seis passos de ação “cruciais”:

(1) aumentar a sensibilização para esta questão crítica através de uma campanha pública abrangente; (2) aumentar a investigação etiológica, de intervenção e de implementação; (3) iniciar ou aumentar os esforços de vigilância; (4) aumentar a tradução dos resultados da investigação em orientações para empregadores e trabalhadores; (5) aumentar o número e a diversidade de profissionais qualificados na prevenção e abordagem dos riscos psicossociais; e (6) desenvolver uma norma regulamentar ou de consenso nacional para prevenir e controlar os riscos psicossociais relacionados com o trabalho.

Entrando na conversa

Os coautores formam um grupo multidisciplinar impressionante, incluindo alguns dos mais proeminentes pesquisadores e analistas na área de saúde ocupacional. Muitos deles têm sido oradores e apresentadores frequentes numa das minhas conferências favoritas, a conferência bienal Work, Stress, and Health (WSH), co-patrocinada pela NIOSH, pela American Psychological Association e pela Society for Occupational Health Psychology. (A conferência está online desde a pandemia, mas estou muito satisfeito por ela retornar ao formato presencial em 2025, com Seattle como cidade anfitriã.)

No outono passado, organizei um pequeno workshop na Faculdade de Direito da Universidade de Suffolk (onde leciono) para avaliar o movimento anti-bullying no local de trabalho e como ele se enquadra nos exames contemporâneos de ambientes de trabalho tóxicos. O workshop foi realizado pessoalmente, em conjunto com a conferência Trabalho, Estresse e Saúde realizada online. Vários de nós presentes no workshop também estávamos apresentando no WSH, e alternamos entre participar on-line e participar de discussões em pequenos grupos aqui em Boston. O tema dos riscos psicossociais do trabalho percorreu nossos dias juntos, tanto pessoalmente quanto online. (Você pode ler meu artigo sobre esse workshop aqui.)

Na verdade, fiquei encantado ao ver duas das publicações que discutimos num dos nossos painéis online do WSH citadas como fontes para o artigo aqui destacado. O livro de Ellen Pinkos Cobb, Managing Psychosocial Hazards and Work-Related Stress in Today’s Work Environment (2022) foi citado na seção de abertura que enquadra as questões principais. Meu artigo de revisão jurídica, “Expandindo a cobertura da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA para proteger os trabalhadores contra danos psicológicos graves” (Suffolk University Law Review, 2023) (vá aqui para pdf gratuito), foi citado na seção final que discute opções regulatórias.

Para terminar, reiterarei simplesmente a minha felicidade por ver as principais autoridades em segurança e saúde no trabalho a pedirem que prestemos muito mais atenção aos riscos psicossociais no trabalho. Estas deliberações e ações resultantes são extremamente necessárias.

https://newworkplace.wordpress.com/2024/05/19/occupational-health-experts-lets-take-psychosocial-hazards-at-work-very-serively/
Autor: David Yamada

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